Меню Закрыть

Зарплата, персонал и кадры

Зарплата, персонал и кадры

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (в более ранних версиях 1С:Зарплата и Кадры 7.7) подходит для применения в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий любого масштаба и сферы деятельности. Эффективное управление персоналом влияет на прибыль компании и ее стабильность на рынке. С помощью автоматизации рутинных задач отдела кадров вы сможете сэкономить время своих сотрудников и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором.

1С: ЗУП позволяет:

Руководству компании:

  1. снизить временные затраты отдела кадров;
  2. оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
  3. проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, принимать успешные управленческие решения;
  4. принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение;
  5. управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.

Руководителям линейных подразделений:

  1. тщательно отбирать подходящих кандидатов;
  2. проводить адаптацию новых сотрудников, обучать персонал и повышать его квалификацию;
  3. планировать поощрения, согласовывать и утверждать премии;
  4. объективно оценивать KPI сотрудников своего подразделения.

Плановой службе:

  1. планировать затраты на персонал;
  2. оценивать бюджет и изменения в нем за счет увеличения штата, внеплановых выплат, переработки и компенсаций сотрудников;
  3. контролировать отклонения ФОТ от плановых показателей;
  4. анализировать прогнозы расходов на основе планирования ввода новых мотивационных схем;
  5. выбирать оптимальную систему мотивацию, подходящую и рядовым сотрудникам, и руководителям.

Отделу персонала:

Программа позволяет вести документооборот по кадрам в соответствии с современными требованиями законодательства, вести поиск, отбор и объективно сравнивать кандидатов на вакантную должность, вести учет персональных данных работников с проведением анализов кадрового состава для эффективного управления предприятием. Можно осуществлять персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, вести учет рабочего времени в 1С ЗУП, оперативно фиксируя опоздания, отгулы и переработки сотрудников, грамотно составлять штатное расписание, а также рассчитывать зарплату по тарифной сетке. А также управлять карьерным ростом сотрудников, проводить аттестацию сотрудников по компетенциям и KPI, разрабатывать и реализовывать мотивационные схемы для сотрудников, создать единую информационную базу для всех сотрудников предприятия.

Расчетному отделу:

Производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в версии 1С: Зарплата и управление персоналом. Такие действия, как расчет страховых взносов, начисление заработной платы, увольнение сотрудника с последующим его расчетом, расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ, пересчет тарифной ставки и многое другое можно сделать в новой версии 1С ЗУП в пару кликов мышкой.

Возможность работать с электронными больничными (ЭЛН) – можно не бояться допустить ошибку, перенося информацию из бумажных документов. Электронный документ не сможет потеряться, больничными обмениваются через 1С:Отчетность – они хранятся на серверах ФСС.

Бухгалтерии:

Синхронизировать данные «1С: Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0. После настройки синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вводятся и изменяются в одной из программ, будут появляться в другой во время сеанса синхронизации данных.

Сотруднику:

  1. получать расчетный листок по электронной почте;
  2. иметь возможность использовать расширенный перечень типовых ролей персонала с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  3. сократить временные затраты на процессы «Согласование» и «Утверждение» документов;
  4. пользоваться многоцелевыми инструментами руководителя для контроля и анализа;
  5. получать гибкую настройку прав доступа;
  6. возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

ЦЕНЫ

БАЗОВАЯ

1С Зарплата и управление персоналом

8 100 руб

ПРОФ

1С Зарплата и управление персоналом

22 600 руб

КОРП

1С Зарплата и управление персоналом

109 000 руб

БАЗОВАЯПРОФКОРП
Расчет и учет заработной платы
Все виды учета: кадровый, воинский и персонифицированный учет ПФР
Анализ кадрового состава
Управление денежными расчетами, включая депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД)
Подготовка регламентированной отчетности
Финансовая мотивация с использованием KPI
Импорт показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность изменения (доработки) решения
Работа территориально распределенных информационных баз
Многопользовательский режим работы, в том числе, клиент-сервер
Поиск кандидатов на популярных кадровых сайтах
Поддержка грейдов
Социальные льготы и компенсации
Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами
Актуализация кадрового резерва
Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр
Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм
Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников

1С: Зарплата и управление персоналом Базовая версия

4 800 руб.

1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ

13 000 руб.

1С: Зарплата и управление персоналом КОРП

33 600 руб.

ВАС МОГУТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ

БЕСПЛАТНАЯ
ЛК

Бесплатные консультации и поддержка 24/7

НАСТРОЙКА И
ВНЕДРЕНИЕ 1С

Выезд наших специалистов и подключение

ОБСЛУЖИВАНИЕ
1С (ИТС)

Комплексная поддержка ваших программ 1С

1С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Система учета кадров: зарплата, налоги, отчеты, планирование

Обратный звонок
Обратный звонок
Форма обратного звонка WordPress
Scroll Up